¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como tú 😎

Sobre nosotros 🚀

Innovamat es una propuesta educativa que tiene como objetivo impulsar el aprendizaje competencial, personalizado y práctico de las matemáticas. Dirigida a niños y jóvenes de entre 3 y 16 años, prioriza la comprensión de los contenidos y el desarrollo de habilidades matemáticas vinculadas a la resolución de problemas, fomentando el aprendizaje de esta disciplina a través de la experimentación, la conversación y la práctica individualizada. En este sentido, Innovamat ofrece trayectorias de aprendizaje secuenciadas, recursos, formación y acompañamiento a la comunidad educativa, de la mano de expertos en didáctica de las matemáticas, la ciencia del aprendizaje matemático.

Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 18.000 docentes de más de 2.100 centros educativos de España, Italia, México, Colombia, Chile, Ecuador, Brasil, Perú y Estados Unidos, que imparten matemáticas de forma competencial y significativa a más de 430.000 alumnos.

Tu misión 🎯

Formarás parte de nuestro equipo de People en México y desempeñarás un rol clave en incorporar el mejor talento para seguir creciendo. 🙌

Tu día a día en Innovamat 🏁

• Participarás en el proceso de creación y mejora en el proceso de selección de nuevos candidatos/as para garantizar la adquisición del mejor talento para Innovamat.

• Prepararás y crearás la Job description de cada proceso que se abra, manteniendo una comunicación constante con los hiring managers de los equipos de Latam. Mayoritariamente, son equipos de Meeting Generation, Sales y Account Management.

• Realizarás las entrevistas de los candidatos, que encontrarás por diferentes canales.

  • Harás el screening de los candidatos que aplican, citando a los mejores para conocerlos en una videollamada.

  • Además, también harás la búsqueda directa (Headhunting) de candidatos potenciales para la vacante.

• Gestionarás el onboarding de las nuevas personas que se incorporen al equipo, a fin de garantizar un buen aterrizaje en el equipo.

• Te comunicarás directamente con People HQ (Barcelona) y People México a través de reuniones semanales.

• Nos ayudarás a promover un buen ambiente de trabajo y a transmitir los valores de Innovamat para asegurar que todas las personas de Innovamat México sean felices en su día a día y se sientan parte del equipo.

¿Qué buscamos en ti?🔍

• Formación en ADE, RRLL o similar.

• Experiencia de mínimo 1 o 2 años en roles parecidos.

• Buenas habilidades de comunicación, que son un must.

• Que seas una persona metódica, sistemática y con mucha atención al detalle.

• Habilidades analíticas y proactividad en la resolución de problemas con capacidad de aprendizaje y adaptación.

• Dominio de las herramientas TIC a nivel usuario.

• Excelente español.

• Nivel B1/B2 de inglés

• Motivación para aprender siempre y traer nuevas propuestas.

Si es así, ¡este es tu lugar!

Y sobre todo… ¡ganas de cambiar el mundo y pasarlo bien!

Y si además…

• Has formado parte de una Startup.

• Te motiva formar parte de un proyecto educativo.

…sería maravilloso (¡aunque no imprescindible!).

¿Qué puedes esperar de Innovamat?🤗

• Un plan de desarrollo y crecimiento personal y profesional en un entorno joven, entusiasta y dinámico 🤝

• Jornada completa con horarios flexibles ⏰

• Jornadas de team building (🧗📖⚽ y más) y la Innovagala al menos una vez al año 👯‍♀️

• Vacaciones en la semana de Navidad 🎄

• Pertenecer a una compañía acreditada como happy at work 💃🏽

• Y todo el café, agua, leche y té, por separado o mezclados, que puedas beber 😉

… y por si eso fuera poco, tendrás la oportunidad de transformar el sector educativo y ver cómo cada vez más niños y niñas redescubren y se apasionan por las matemáticas 🙌

Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡nos encantará conocerte!

El proceso de selección 👥

Conoce a nuestro equipo de People. Nuestros 30-45 minutos de conversación te dará más contexto de Innovamat, el rol, y qué puedes esperar de tu experiencia en Innovamat. Además, nos centraremos en conocer sobre tu experiencia y valorar el encaje con nuestros valores.

Dinámica grupal. Te invitaremos a las oficinas y realizaremos una dinámica grupal con otros participantes del proceso de selección. Podremos valorar tus habilidades más sociales para resolver los retos de la actividad.

Fase técnica - gestionada por el equipo de hiring. Se te enviará una prueba técnica para que la puedas preparar y la comentes durante la entrevista. Esta segunda fase se enfoca en las competencias más técnicas y el conocimiento requerido para el rol. Normalmente, se realiza en 60 minutos.

Entrevista final - si llegas aquí, significa que probablemente eres nuestra persona finalista. Aquí conocerás a la persona que es última responsable del área para el check final y para negociar las condiciones.

Oferta - después de la entrevista final, se te enviará una oferta por correo para que puedas aceptarla y empieces a formar parte del equipo de Innovamat!

Team

People & Culture

Role

Talent Acquisition

Locations

Ciudad de México

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